2016年11月14日晚7点整，政府会计研究所在文泉南404会议室举办了专题论文学术沙龙。严丽娜、谭志东、倪娟等博士和硕士生参加了此次学术沙龙，并进行相关的学术讨论。

本次学术沙龙的主题是地方官员升迁影响机制。首先由宁书影硕士分享文献《Promoting City Leaders:The Structure of Political Incentives in China》。通过研究地方人事制度这一政治激励机制, 这篇文章旨在促进对地方领导人政治动机结构以及集权体制下领导人发展社会福利的理解。通过对69条地方人事考核条例的内容分析, 作者发现一些地方人事考核制度变得更加强调民生领域的发展。对2003年到2010年地级市领导人晋升影响因素的统计分析显示，影响地级市市委书记和市长晋升的因素不同，且促进民生发展的政治动机存在地域差异。文章主要得出以下三个结论：（1）中央政府政策偏好的改变引发了官员人事考核制度的改变；（2）市长、市委书记的政治动机存在差异；（3）社会福利水平相对较高的地区，市长的升迁概率会得到提升。

此篇论文找到了一个新颖的切入点进行研究，并与当下地方政府开始发展社会政策领域创新这一现象结合紧密，得到了到场同学的认可，在座各位博士生与硕士生对文章的理论推导与实证研究结果进行了激烈地讨论。对于论文中的统计分析部分，倪娟博士提出疑问：在进行回归分析时，为何要同时引入age以及age的平方项作为解释变量。对此宁书影硕士做出了解释：由于解释变量与被解释变量存在一种倒U型关系，而非线性关系，这种引入解释变量的方法能够更好的拟合曲线方程。谭志东博士进一步提出疑问：如何求出倒U型曲线的拐点值。对此宁书影硕士给大家进行了求导等求解过程的演示。郑瑶博士随后又提出了交乘项以及官员评价机制的打分依据等相关问题，引发了在场同学的积极讨论。

宁书影硕士正在进行文献介绍

本次学术沙龙的主题与前段时间的主题有所不同，给大家带来了新的启发，在接近两个小时的学习与讨论中，大家保持了高度的热情，在结束后都表示受益匪浅。