2025年12月3日下午六点，政府会计研究所在中原楼三楼会议室举办了专题论文学术沙龙，多位老师、博士生、硕士生参与了此次文献分享。本次学术沙龙由博士生周梦迪主讲，分享的文章是2025年发表在The Economic Journal上的《Entrepreneurial Reluctance: Talent and Firm Creation in China》。

文章基于大规模数据匹配的实证研究发现，在中国，认知能力更高的大学毕业生选择自主创业的可能性反而显著更低。然而，一旦他们决定创业，其企业的平均表现则更为成功。研究检验了个人特质假说与机会成本假说。利用《中国大学生调查》数据的分析显示，高分者在风险偏好、社交能力等方面与低分者无显著差异，不支持个人特质假说。相反，机会成本假说得到有力支持：高考分数每增加一个标准差，首份工作的工资平均高出2.6%，获得入职户籍的概率提升3.5个百分点。进一步发现，在国有部门就业比例高的城市，高分对创业的抑制效应最强；而在国有部门不发达的地区，该效应弱化甚至不显著。这表明体制内优质岗位的可得性是影响高能力人才创业抉择的关键因素。该研究揭示，在大众创业、万众创新的背景下，国有部门的稳定待遇形成强大引力，影响着高能力人才的职业选择，可能导致部分高潜力企业未能诞生，带来经济效率的潜在损失。

本次文献分享会期间，各位师生积极参与、深入交流，围绕机制识别、数据构建、政策启示等核心议题展开热烈研讨。分享的文献结构严谨、逻辑缜密，其所采用的大规模数据匹配与准自然实验思路具备较强的学术参考价值。历时一个小时的深度交流中，参会师生充分交换观点、碰撞思维，均在研究视角与实证方法上获益颇丰。